Erstellen Sie einen kompletten Personalsoftware-Anforderungskatalog in nur 10 Minuten – so finden Sie die richtige HR-Software für Ihr Personalmanagement
Verwalten Sie alle Ihre Personalsoftware-Anforderungen:
an einem Ort, mit integrierten Best Practices.
Starten Sie Ihre Personal-Software-Ausschreibung mit unseren Best Practice Personalsoftware-Anforderungskatalogen. Bleiben Sie organisiert, indem Sie alle Projektinformationen und -kommunikationen auf der benutzerfreundlichen Cloud-Plattform von softwaremanager zentralisieren.
Sparen Sie Zeit, sparen Sie Geld und treffen Sie bessere Entscheidungen.
softwaremanager bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um erfolgreich Personalsoftware-Anforderungen für Ihr Unternehmen zu sammeln, zu bewerten und zu erstellen. Es beseitigt die Intransparenz durch endlose Meetings, Notizen, Dokumente und E-Mails, indem es den gesamten Prozess auf einer intelligenten Plattform zentralisiert – so können Sie die beste Entscheidung treffen.
Das Team von softwaremanager begleitet Sie bei Ihrer Personalsoftware-Ausschreibung
Mit den Personal-Software-Projekt-Checklisten, Personal-Software-Seminaren und individuellen Personal-Software-Anforderungs-Workshops begleiten wir Sie durch Ihren Personalsoftware-Auswahlprozess. Mehr als 20 Jahre Erfahrung bei der Personalmanagement-Softwareauswahl bieten Ihnen die Sicherheit, die richtige Entscheidung zu treffen.
Und so geht es…
1. Personal-Software-Ausschreibung anlegen und Personal-Software-Anforderungskatalog-Vorlage auswählen
Starten Sie Ihr Projekt mit Personal-Software-Anforderungsvorlagen. Neue Kategorien können einfach hinzugefügt werden.
2. Priorisieren Sie Ihre Personal-Software-Anforderungen
Kontrollieren Sie Ihre Personalsoftware-Anforderungen und Prioritäten mit integrierten rollenbasierten Berechtigungsstufen und Stakeholder-Tracking. Fügen Sie individuelle Anforderungen einfach hinzu.
3. HR-Software-Ausschreibung starten
Starten Sie Ihre HR-Software-Ausschreibung automatisch, wobei das gesamte Anbieter Feedback Management über softwaremanager erfolgen kann.
4. Starten Sie die automatische Auswertung
softwaremanager kümmert sich um die automatisierte Auswertung Ihrer HR-Software-Ausschreibung und stellt Ihnen die Ergebnisse transparent und übersichtlich dar.
Noch nie war eine Personalsoftware-Ausschreibung so easy
Wie kann Sie softwaremanager bei Ihrer Personalsoftware-Ausschreibung unterstützen?
- Einfacher Aufbau von Personal-Software-Anforderungskatalogen
- Einfache Erstellung von Personal-Software-Lastenheften und Personal-Software-Pflichtenheften
- Transparente und anbieterneutrale Durchführung einer Personal-Software-Ausschreibung durch die etablierte Plattform softwaremanager.cloud
- Personal-Software-Projektplanung-Templates
- Personal-Software-Checklisten, Personal-Software-Assessments, Personal-Software Health Checks
- Zugang zu spezifischen Personal-Software-Seminaren
- Möglichkeit zur individuellen Unterstützung und Beratung durch das softwaremanager Personal-Software Expertenteam
- Best Practices bei der Auswahl von Personal-Software-Softwarelösungen
- Zugang zu einer der größten Personal-Software-Experten-Netzwerke
- Zugang zu umfassenden Studien und Marktanalysen
- Recherche in Frage kommender Personal-Software-Anbieter und -Lösungen (optional)
- Individuelle Begleitung bei Ihrer Personal-Software-Ausschreibung (optional)
- Internationales Persoanl-Software-Trendscouting (optional)
